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根据新的削减成本措施,曼彻斯特南部的地区护理站可能会被削减

男子组织可以透露,曼彻斯特南部的地区可能会被现金拮据的卫生部门负责人考虑。

泄露的文件显示,南曼彻斯特大学医院NHS基金会信托基金可以将多达28个社区护理工作作为削减成本措施的一部分。

护士和工会负责人声称,重组可能对患者和员工的福祉构成风险。

在MEN透露,运行和社区服务的UHSM预计将在本财政年度以300万英镑的债务结束。

南曼彻斯特地区的护理服务目前在Withington,Fallowfield,Didsbury,Burnage,Wythenshawe和Northenden等地约有136名护士。

咨询文件建议将全职岗位数量减少到108个,并摆脱所有Band 4护士。

信托正在考虑新的“长日工作”轮班,他们声称当前的日夜班次效率低下。

这意味着大约一半的劳动力必须工作12小时轮班 - 类似于医院护士。

有关工作人员采取了不寻常的步骤,提出反对这些提案的请愿书,这已经吸引了300多名支持者。

南曼彻斯特社区护理团队在给曼联的联名信中声称,拟议的变更会对员工的健康和安全构成风险。

这封信指出:“我们的雇主UHSM明显缺乏对社区工作者的同情或理解,并专注于将NHS医院作为负债企业运营。

“这随后为我们创造了一个压迫和恐吓的工作环境,不必要地引起了恐惧,痛苦,焦虑和压力。”

地区护理团队负责照顾需要在家照顾的患者 - 通常是在他们出院后。

一些病症包括糖尿病,心力衰竭,术后伤口护理和姑息治疗。

信托老板还建议给每位护士一台笔记本电脑或移动设备,以便在路上使用,每天可以节省长达一小时的往返办公室。

在一月份寄给工作人员的一封信中,首席护士Mandy Bailey说她明白这是“一个非常困难和令人不安的时间”。

她写道:“UHSM目前面临着提供高质量,安全和以患者为中心的医疗服务的艰巨挑战,同时还提供财务效率以保持信托基金的财务可行性。”

UHSM的一位发言人强调,这些提案仍有待磋商。

他补充说:“我们目前正在与我们的社区护理团队合作,以确保我们继续在当地社区提供优质的患者护理。

“拟议的改变旨在提供全天候的社区护理服务,为患者提供更贴近家庭的护理,以及为员工提供更智能的工作方式,例如引入笔记本电脑以确保员工可以访问社区的IT系统。

“我们的工作人员正在就这些想法提供反馈意见,这将在我们发布最终提案之前加以考虑。

“在这个阶段,这些都是提案,没有做出任何决定。”

咨询于3月16日结束。

与此同时,工会主席表示,护理人员对UHSM的建议感到“恐惧,愤怒和担忧”。

Unison区域健康组织者Tim Ellis说:“这些建议对地区护理服务来说是一场灾难。

“工作人员已经达到极限,这些变化将损害需要在家庭环境中照顾的患者。

“因此,更多的患者将不得不前往已经超负荷的急性医院,并减缓患者的出院。

“那些需要地区护理服务留在家中的复杂病人最终将被送往急诊病房住院。

“如果裁员,现有的地区护理队将无法应对压力。”

据说顾问,全科医生和同事卫生工作者支持请愿书。

皇家护理学院(西北大学)高级官员玛丽亚布莱恩特说:“皇家护理学院对UHSM目前关于重新配置社区服务的建议表示关注。

“虽然大部分细节仍然​​缺失,但我们看到的建议可能会影响患者接受的护理质量。

“我们也担心服务提供和员工安全问题。

“这些建议目前正在进行磋商,因此我们敦促我们的成员让我们发表意见,以帮助制定我们的最终答复。

“与此同时,我们将继续与其他卫生联盟密切合作,以保护患者服务和护理岗位。”